En Etar los recursos humanos tienen un valor estratégico trascendental.

Mas del 60 % de los miembros que lo integran son técnicos y profesionales que han recibido capacitación actualizada.
La empresa cada año asigna más recursos en formación profesional y capacitación para las distintas especialidades.

En cada celda los operadores trabajan en grupos polivalentes y policompentenes garantizando con su conocimiento la calidad y el manejo de los sistemas de autocontrol de cada área.

Periódicamnete el personal es evaluado en su conocimiento sobre las funciones y tareas de las que es responsable.